30岁的高梨雏子原本是个没什么特别升职加薪欲望的普通职员,是有着比较“佛系”性格的人。但是正在进行经营改革的集团公司在考虑提升一批20-30岁的青年干部,集团希望她能够接手一家集团的分公司,于是她就迫不得已的成了这家公司的社长。随着升职社长而来的就是和社员的冲突,和竞争对手的商战,销售额萎靡不振,还有上亿元的借款问题……这波澜万丈的工作一时之间让雏子不太适应。但是既然已经到了这个职位上,雏子也只能奋起工作。她聚集起能够一起奋斗的工作伙伴,思考经营策略,和公司内外争取生存之路。原本认为自己什么都做不好的雏子,却在当上了社长后处理各种各样的问题和麻烦的时候,意外地发挥了自己在员工时代培养出来的才能,最终提高公司的销售额引领大家走向成功。集团和浅海都十分认可雏子的表现,但就在这个时候雏子提出了辞职。原来,这一次她不想在成为任由别人选择的“菜”。她想从集团辞...。方梦云是盛世集团的总裁,和闺蜜两人同时怀孕生产,下床活动时,却看到闺蜜鬼鬼祟祟到婴儿保育室,调换了自己和她的女儿。方梦云震惊,在闺蜜走后,又悄悄将女儿调换回来。之后方梦云用心培养女儿,并决定在女儿十八岁生日这天,将盛世集团彻底交给女儿来打理。启示告诉我们关于这个巨大冲突的悲剧命运的人开战(士兵)那些遭受(平民),和那些运行它(政治和军事领导人)。“可怕的熟悉”战争导致了世界各地的5000万名男性和女性的死亡,使尽可能多的平民受害者首次有军事人员伤亡。。